职工
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疫情中工资发多少
在疫情期间，工资的发放标准主要依据以下几点：企业停工停产在一个工资支付周期内的：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。企业停工停产超过一个工资支付周期，但职工能够正常提供劳动的：企业应按照最低工资标准支付工资。企业停工停产超过一个工资支付周期，职工不能正常提供劳动的：企业应当发放生活费，生活费标准
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上海社保是什么保险
上海社保是指 社会保险的简称，主要包括以下几种保险项目：基本养老保险：参保人按照国家规定，最低缴费满15年，达到法定年龄，办理领取养老金手续，按月发给养老金。基本医疗保险：主要是解决参保人因为生病，非因工负伤，在医院就医时，给予一定比例的报销费用，减轻参保人的经济负担。失业保险：当职工因为各种原因，
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无房职工是什么
无房职工是指 职工本人及其配偶从未享受实物分配住房（含租住或按房改政策购买公有住房）或政府、企业提供优惠政策解决住房的。具体来说，无房职工需要满足以下条件：未享受实物分配住房：职工及其配偶没有通过无偿分配、拆迁安置、延续承租或其他形式途径取得公有住房。未享受政府或企业优惠政策：职工及其配偶没有通过政
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职工薪酬属于什么费用
职工薪酬属于企业的营业费用的一部分，是企业财务会计中的一个重要科目。具体来说，职工薪酬包括各种形式的员工报酬，如工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费（包括养老保险、失业保险、医疗保险等）、住房公积金、职工教育经费、工会经费等。这些费用是企业为了激励员工、提高工作效率和对企业的贡献而发生的，它们不仅体现
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提取住房公积金的多久
提取住房公积金的到账时间一般为 3个工作日。具体流程如下：提交申请：职工向所在单位提出提取申请，单位核实后出具相关提取证明。管理中心审核：职工持提取证明向住房公积金管理中心申请提取，管理中心在受理申请之日起3日内作出批准或者不准提取的决定。资金到账：审核通过后，银行会在3个工作日内将提取款项汇款到个
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什么是工龄教龄
工龄和教龄是 衡量教师职业经验的两个不同概念。工龄工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它反映了职工的工作经历和劳动贡献，是计算职工福利待遇和退休养老金的重要依据。工龄的计算方法通常是从职工首次参加工作的日期开始，直到当前日期为止，包括所有行业的工作时间。教龄
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南京工会：“AI主题沙龙”助力职工拥抱数智化时代
来源：中工网 “以前我使用AI总感觉‘鸡同鸭讲’，现在学会了提问逻辑，效率明显提升了！”为提升职工的数字化素养和智能办公能力，南京工会“解锁AI潜能，引领未来职场”沙龙系列活动日前在长江科技园食堂启幕，干货满满的课程让参与其中的30名职工直言“收获颇丰”。活动由南京市总工会权益保障部、市职工服务中心
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哪些事假是带薪的
带薪年休假根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作年限而定，不满10年的员工年休假5天，已满10年不满20年的员工年休假10天，已满20年的员工年休假15天。在年休假期间，员工享受与正常工作期间相同的工资收入。婚丧假根据《劳动法》第五
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在职医保怎么交
在职职工医保的缴纳方式主要有以下几种：单位代缴职工医保的费用由用人单位和职工个人共同承担，用人单位会代扣代缴职工个人应缴纳的医保费用。用人单位按照职工上一年度工资总额的一定比例（通常在6%-12%之间）缴纳医保费用，职工个人按照上一年度工资总额的一定比例（通常在2%-5%之间）缴纳医保费用。用人单位
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生育险保险多少
生育保险的费用由用人单位承担，职工个人不需要缴纳生育保险费。具体的缴费比例因地区而异，通常情况下，缴费比例在职工工资总额的0.5%到1%之间。例如，在北京，企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；在广州，则是0.85%。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用报销。报销比例通常情况下，女方可以
