社会保险
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劳动的成本包括哪些
劳动的成本包括以下几项：职工工资总额：这是劳动力成本的主要组成部分，包括员工的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。职工福利基金：涉及职工的医疗费、冬季取暖补贴、交通补贴、住房补贴等。职工保险金和公积金：企业为员工支付的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，以及住房公积金
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新开公司多久办社保
新开公司应当在 成立之日起三十日内办理社保登记。具体流程包括：1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，新公司成立后，应尽快完成社保登
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辞职时要注意什么
辞职时需要注意以下几个主要问题：提前通知根据《劳动合同法》，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知。尽量要求单位提供书面的辞职同意书或回执，以便有明确的记录。工作交接仔细进行工作交接，制定工作交接清单，并确保交接过程中签字记录清晰，以便后续工作少有麻烦。不仅要交接工作本身，
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工伤认定由哪个部门做
工伤认定主要由 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）或社会保险行政部门负责。具体来说：劳动行政部门：依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属可在1年内直接向用人单位所
