公司给员工办理社保需要准备以下资料：
1. 营业执照原件及复印件；
2. 组织机构代码证原件及复印件；
3. 法人代表或负责人的身份证复印件；
4. 《社会保险登记表》（网上申报成功后打印并加盖公章）；
5. 员工身份证复印件；
6. 劳动合同原件及复印件；
7. 银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；
8. 若员工为新入职或转入，需提供员工的花名册或相关信息目录；
9. 员工一寸照片若干（用于制作社保卡等）；
10. 若员工为首次参保，可能需要提供调入权限部门批准的调令或公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执。
法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第五十七条和第五十八条。请根据当地社会保险经办机构的要求准备相应的材料，并确保在规定的时限内完成社会保险登记和缴纳。
出国留学成绩单的打印方法如下：直接前往学校教务处或外事办公室打印成绩单是出国留学的重要文件，很多国家都要求申请者提供大学四年的成绩单以评估其学习能力和水平。通过学校网站或教务系统打印学生可以登录所在院校的教务系统或学生服务部门，查找成绩单打印选项，然后选择需要打印的成绩单并下载到电脑或手机中。准备相
新公司社保的最低缴纳金额主要参考当地社平工资的60%来确定。具体来说：企业缴纳社保的最低标准：企业为员工缴纳社保的最低标准是当地社平工资的60%。这个比例适用于所有员工，包括本地户籍和非本地户籍的员工，以及不同所有制类型的企业，如私人企业、个体经营商铺的雇主等。个人缴纳部分：职工个人需要承担社保缴费
企业为员工缴纳社保的金额取决于多个因素，包括员工的工资总额、当地规定的缴费比例和基数上下限等。以下是一些关键点和计算方法：缴费比例养老保险：企业缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：企业缴纳7.5%至10%（具体比例可能有地区差异），个人缴纳2%。失业保险：企业缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险：企业缴
对于70岁以上的退休人员，报销比例通常为 80%。具体报销比例可能会因地区和医保类型的不同而有所差异，建议咨询当地的社会保险机构以获取最准确的信息。
根据北京市最新的规定，北京地区员工结婚可以享受 十天婚假。这包括了国家规定的三天婚假以及额外奖励的七天婚假。在实际操作中，婚假的天数应当按照自然日进行计算，并且可以分段休假。此外，员工在休婚假期间，其绩效工资应当照发。建议：请注意，国家已经取消了晚婚鼓励政策，因此晚婚假已经不再适用。在申请婚假时，建
