病假
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病假按什么比例扣除
病假工资的扣除比例主要依据员工的连续工龄和当地最低工资标准来确定。以下是具体的扣除标准：连续工龄不满10年：按本人工资的70%发给。连续工龄满10年不满20年：按本人工资的80%发给。连续工龄满20年不满30年：按本人工资的90%发给。连续工龄满30年及其以上：按本人工资的95%发给。病假工资的计算
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十一请假
关于十一假期的请假计算，主要依据《劳动法》以及相关规定，具体如下：法定节假日工资支付国庆节的10月1日、2日、3日是法定休假日，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬。劳动者在法定休假日期间即使请假，也应当依法享有工资待遇，且工资照发。病假与节假日的合并计算连续请病假的情况下，应将公休日、节
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病假发放公司的多少
病假工资的发放标准主要取决于员工的工龄和连续休假的时长。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最
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病休人员发哪些工资
病休人员根据其连续工龄和病假时长，可以领取一定比例的工资，具体如下：1. 病假在2个月以内的，基本工资照发。2. 病假超过2个月但不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%计发；工作年限满10年的，基本工资照发。3. 病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的
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甲醛超标怎么请假
甲醛超标的情况下，请假的具体操作步骤如下：确认健康状况如果你或你的家人因甲醛超标出现了健康问题，如头痛、恶心、咳嗽、皮肤过敏等，首先应该去医院进行详细检查，并咨询医生的意见。与医生沟通向医生说明甲醛超标的情况，并询问是否需要休息或进一步的治疗。医生可能会建议你在家里休息一段时间，或者开具病假条。提交
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在职孕妇享受哪些待遇
在职孕妇可以享受以下福利：禁止加班和夜班劳动用人单位不得安排怀孕女职工加班，对不能胜任原工作的，应根据医务部门的证明减轻工作量或安排其他劳动。怀孕7个月以上的职工一般不得安排从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。医疗费用报销怀孕女职工在单位的医疗机构或指定的医疗机构进行检查、分娩时，其检查
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医院假条怎么打
医院病假条的开具步骤如下：准备材料当事人的身份证诊断证明社保卡当事人的医院病历和检查单子（如化验单子、拍片诊断记录等）选择科室向病房、门诊或急诊部相关负责人索要病假条就诊并获取诊断证明患者需携带上述材料，找接诊经办人员，申请开具病假条。门诊号一般可以开2周病假，挂急诊号最多可以开3天病假填写病假条病
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劳动法规定病假可以请多久
劳动法规定的病假时长根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限而定，具体规定如下：累计工作满1年不满10年的职工：请病假累计2个月以上。累计工作满10年不满20年的职工：请病假累计3个月以上。累计工作满20年以上的职工：请病假累计4个月以上。另外，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，病假时
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环保企业怎么放假
环保企业的放假安排通常会根据企业的实际情况和市场环境进行调整。以下是一些可能的放假安排方式：国家法定节假日环保企业通常会按照国家规定的法定节假日安排放假，例如春节、劳动节、国庆节等。具体放假日期会根据国家发布的假期安排通知进行调整。带薪年假企业会根据员工的工作年限和内部规定提供带薪年假。员工在享受带
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员工请病假多久算自动离职
关于员工请病假多久算自动离职的问题，目前没有统一的标准。一般情况下，企业会在内部规章制度中明确规定，若员工请病假连续达到一定天数（如30天或60天等），且未按照规定提交相关请假手续或提供有效的病假证明等，就可能会被视为自动离职。但具体天数和规定可能因企业而异，有些企业可能规定请假超过15天或20天就
