上班死亡怎么赔偿

员工在上班期间死亡，其家属可以根据《工伤保险条例》获得相应的赔偿，具体赔偿标准如下：

丧葬补助金：

为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

一次性工亡补助金：

为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金：

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，但总和不应高于因工死亡职工生前的工资。

申请流程包括工伤认定和劳动能力鉴定，由用人单位向保险行政部门提出工伤待遇申请，由工伤保险行政管理部门决定是否支付。

需要注意的是，如果员工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡，或者因工作原因突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡，也视同工伤，享受上述赔偿待遇。

此外，如果用人单位未缴纳社会保险费，员工家属可以要求公司支付医疗费可报销金额和上述的丧葬补助金、抚恤金等，这些一般法院都是支持的。