试用期内的社保缴纳方式如下：
用人单位应当自用工之日起三十日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并为劳动者缴纳各项社保费用。
劳动者个人缴费部分由单位从工资中代扣代缴。
社保缴纳基数通常根据劳动者的工资来确定。不同地区的社保缴纳比例和基数可能有所不同，具体比例和金额可咨询当地社保部门。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条和第五十八条的规定，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。试用期期间包含在劳动合同期限内，因此用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
如果用人单位未在试用期内为劳动者缴纳社保，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
综上所述，试用期内的社保缴纳是由用人单位负责，并且应当在用工之日起三十日内完成社保登记和缴纳。劳动者个人部分由单位代扣代缴。如果用人单位未履行这一义务，劳动者有权申请仲裁。
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