首页 常识
当前位置: 首页 > 常识 >

孕妇建档有什么补助

100次浏览     发布时间:2025-01-11 17:07:00    

孕妇建档可以享受以下补助和服务:

免费领取叶酸:

孕前3个月及孕早期3个月各可免费领取3瓶叶酸片。

免费孕产期健康管理、保健指导服务:

孕妇可以享受免费的健康管理、保健指导服务,包括多次免费血常规、尿常规、听胎心、量血压、测宫高腹围等检查。

免费产后及新生儿上门产后访视及新生儿喂养指导:

分娩后,社区卫生服务中心会根据产妇的出院时间安排免费产后及新生儿上门访视指导,包括新生儿测黄疸。

免费产前筛查项目:

符合条件者(夫妇双方或一方具有滨城区户籍)可以免费享受一次产前血清学筛查服务(俗称“唐筛”),选择无创DNA或产前诊断的,可享受一次与血清学筛查同等标准的补助(减免200元)。

消除艾滋病、梅毒、乙肝项目:

孕妇在医院检查艾滋病、梅毒、乙肝项目,直接减免50元。

免费健康检查:

孕妇早孕建档时,免工本费,可享受免费的健康检查,包括血常规、ABO血型、尿常规、肝功能四项、肾功能二项、乙肝五项、艾滋病、梅毒等。

生育津贴:

这是单位和医保局给女性员工的福利,需要单位经办人到医保局做好备案工作,相关费用会打到医保卡上。

农村孕产妇分娩补助:

农村孕产妇在户籍所在地建立孕妇保健手册一般是免费的,凭此手册在户籍所在地指定的卫生医疗机构进行产前检查,分娩后凭此手册领取住院分娩补助。

残疾人孕妇优惠政策:

残疾人怀孕期间的产前检查、分娩和产后恢复等医疗费用可以享受一定程度的优惠或者免费,同时可以享受优先就医权益、优先安排住院床位、产假延长和优先购买婴幼儿用品等优惠。

建议孕妇及时到医院或社区卫生服务中心建档,并了解当地的具体政策和补助标准,以便充分利用这些福利和服务。

相关文章

    产假多久算起

    在我国, 产假通常是从分娩的那一天起开始计算的。这意味着,当你躺在医院病床上,迎来新生命的那一刻起,你就正式开始享受产假了。此外,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。因此,产假的时间是从产前15天开始计算,直到产后第98天结束。总结一下,产假开始的时间点

    哪个公司有怀孕保险

    多家保险公司提供针对孕妇的保险产品,以下是一些主要的公司及其产品信息:泰康人寿保险公司产品名称:泰康好孕宝特点:专为准妈妈和新生宝宝设计,多胎投保,投保怀孕周数和胎数不限,保障疾病范围广,赔付限制少,价格实惠。众安保险公司产品名称:众安好孕保·孕妈及新生儿保险特点:报销妊娠期内的疾病和意外医疗费用,

    在职孕妇享受哪些待遇

    在职孕妇可以享受以下福利:禁止加班和夜班劳动用人单位不得安排怀孕女职工加班,对不能胜任原工作的,应根据医务部门的证明减轻工作量或安排其他劳动。怀孕7个月以上的职工一般不得安排从事夜班劳动,在劳动时间内应安排一定的休息时间。医疗费用报销怀孕女职工在单位的医疗机构或指定的医疗机构进行检查、分娩时,其检查

    孕妇建档有什么补助

    孕妇建档可以享受以下补助和服务:免费领取叶酸:孕前3个月及孕早期3个月各可免费领取3瓶叶酸片。免费孕产期健康管理、保健指导服务:孕妇可以享受免费的健康管理、保健指导服务,包括多次免费血常规、尿常规、听胎心、量血压、测宫高腹围等检查。免费产后及新生儿上门产后访视及新生儿喂养指导:分娩后,社区卫生服务中

    孕妇产前签什么合同

    孕妇产前可以签署以下几种合同或协议:分娩协议书分娩协议书是产妇与医生或医院之间就分娩过程中可能出现的风险及责任分工等问题达成一致意见的书面协议。内容包括分娩方式、护理和治疗方式、可能的风险、责任分配、信任和沟通及其他事项。产前协议书产前协议书是指父母或夫妻在孕期或准备生育时签署的一份协议,用于明确双