卖啤酒的提成方案可以根据不同的销售策略和实际情况有所调整。以下是几种常见的提成方式：
啤酒业务员一般没有固定工资，而是按照销售额的一定比例提成，这个比例通常在销售额的2%至3%之间。
有些情况下，业务员可能会根据推销出去的啤酒利润进行提成，提成比例可能在每瓶啤酒5毛至几元之间，具体数额取决于老板的设定和销售情况。
有些公司可能会采用混合提成模式，除了按销售额或利润提成外，还可能包括其他形式的奖励，例如销售目标达成奖、客户维护奖等。
建议
与雇主协商：在确定提成方案时，建议与雇主进行充分沟通，明确提成比例、结算方式及考核标准，以确保双方利益最大化。
市场调研：了解行业内其他公司的提成水平，以便制定有竞争力的提成方案。
制定明确目标：设定清晰的销售目标和业绩考核指标，有助于激励业务员更加努力地完成任务。
这些方案可以根据具体情况进行调整，以达到最佳的销售效果和员工激励效果。
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