丧假怎么扣钱

根据中国劳动法的相关规定，员工在丧假期间通常情况下是不扣工资的。以下是具体的计算方式和规定：

丧假工资计算

丧假工资应按照劳动合同中规定的工资标准来支付。

计算公式为：员工月工资 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应依法支付工资。

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也明确指出，劳动者在享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。

特殊情况

如果员工在丧假期间使用了年假或其他假期，可能会有工资扣除的情况，但这取决于公司政策和当地法律法规。

加班费不应在丧假期间扣除，因为这部分工资是员工在正常工作时间之外工作的报酬。

其他注意事项

丧假通常包括直系亲属的死亡，如父母、配偶和子女。

请丧假时，员工需要提供相应的证明材料，如请假单和死亡证明。

建议您咨询公司的人事部门或查阅员工手册，以了解您所在公司的具体丧假扣款政策。