申请产假需要提供以下资料：
身份证明类
身份证
结婚证
生育证明类
准生证（生育服务证）
生育证
出生证
独生子女证（如果适用）
医学证明类
诊断证明
住院病历或出院小结
医生开具的怀孕周数证明
其他相关资料
社保卡
产检相关资料（如产检报告等）
其他可能需要的资料
医生的休息建议书
医院的体检证明
计划生育证明
建议：
提前准备好所有必需的资料，并确保证件的真实性和有效性。
根据公司政策或当地规定，可能还需要提供其他额外的资料。
及时向单位人事部门提交产假申请，以确保顺利享受产假和相关待遇。
惠州市法院发布典型案例：女子产假工资被拖欠获赔3万多元
休产假是法律赋予每一位女职工的正当权利，然而在现实中部分女职工却面临产假时长被不合理压缩、生育津贴与产假工资迟迟未到账等问题。近日，市法院发布一起典型案例，详细阐述女职工在遭遇类似情况时应如何维护自身合法权益。 案例中，大亚湾一家运输公司会计林某在公司工作五年，月工资6930元。2023年2月
重组审核遭中止，维信诺午后一度跌超7%！最新回应
4月1日，维信诺（002387.SZ）午后跳水，一度跌超7%，最终收跌3.56%。消息方面，该公司午间公告称收到深交所中止审核重组通知。公告显示，维信诺拟通过发行股份及支付现金的方式购买参股公司合肥维信诺科技有限公司的控股权，同时拟募集配套资金。公司3月31日收到深交所通知，因公司此次重组申请文件中
南宁的生育津贴有多少
南宁的生育津贴金额主要取决于两个因素：一是女职工所在用人单位的上年度职工月平均工资，二是女职工的产假天数。具体的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。单位上年度职工月平均工资 ：这是计算生育津贴的基础。如果女职工的工资高于或低于这个基数，则分别按照这个基数或
烟台市生育津贴多少
烟台市生育津贴的计算标准如下：生育津贴的计算公式生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。产假天数顺产：98天 + 奖励假60天，总共158天。剖宫产：在顺产的基础上增加15天。多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加15天。计算实例如果用人单位上年度职工月平均工资为7000元，
临沂陪护假多少天
临沂的陪护假天数如下：男方陪产假：根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，男方享受的护理假不少于15天。工资和福利待遇：在陪护假期间，工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。因此，临沂的男方陪产假至少为15天。建议您查阅最新的《山东省人口与计划生育条例》以确认是否有最新的假期调整。
