合伙投资股份的分配通常遵循以下原则和方法：
按出资比例分配
这是最常见的股份分配方式。合伙人根据各自的出资额占全部出资总额的比例来分配股份。如果出资额相同，则股份均等分配；如果出资额不同，则出资多的合伙人占较大的股份。
技术入股或知识产权入股
对于以非货币方式入股的合伙人，如提供技术或知识产权，其技术或知识产权可以折算成资金，然后再重新分配股份。在某些高科技领域，技术资源的重要性可能超过初始资本，因此技术创始人可能会要求较大的股份份额。
贡献因素
除了出资比例，合伙人的贡献也是股份分配的重要考虑因素。例如，经验丰富、拥有行业资源或客户关系的合伙人应当获得一定比例的股份。
角色和责任
合伙人在公司中的角色和责任也会影响其股份分配。全职负责公司运营的合伙人，相比只投入部分时间或扮演顾问角色的合伙人，在股份分配上应有所体现。创始人作为公司的创立者和核心领导者，其股权占比通常应相对较高，一般建议在51%至67%之间，以确保其对公司的绝对控制权。
协商一致
如果合伙协议未约定或者约定不明确的，可以由合伙人协商决定股份分配。如果协商不成，可以按照实缴出资比例分配；如果无法确定出资比例，则可以平均分配。
其他约定
股份分配还可以考虑其他因素，如合伙人的背景、将来的贡献等，并通过协议明确这些约定。此外，分红机制、退出机制、股份转让、追加投资、出资约定、竞业限制、管理分工等也需要提前约定好。
建议
明确出资比例：首先明确各合伙人的出资额和出资形式，并按出资比例进行初步分配。
评估技术贡献：对于提供技术或知识产权的合伙人，应将其技术折算成资金，再重新分配股份。
考虑角色和责任：根据合伙人在公司中的角色和责任，适当调整股份分配比例。
协商一致：确保所有合伙人对股份分配方案达成一致意见，避免后续纠纷。
详细约定：在合伙协议中详细约定股份分配的相关条款，包括分红机制、退出机制、股份转让等，以确保各方权益。
通过以上步骤和原则，可以合理分配合伙投资股份，确保合伙企业的稳定运营和持续发展。
