事实劳动关系的判决时间主要取决于劳动争议案件的复杂程度以及法院审理案件的程序。以下是相关法律规定及判决时间的概述：
申请劳动仲裁认定事实劳动关系，自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
人民法院应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，可以延长六个月。具体判决时间由法院审理案件的程序决定，应用简易程序审理的案件，从立案到下达判决书需要3个月的时间；应用普通程序审理的案件，需要6个月。
建议
提前规划：劳动者与用人单位发生劳动争议时，应尽早申请劳动仲裁，以免错过仲裁时效。
选择程序：根据案件的具体情况选择合适的审理程序，简易程序审理较快，普通程序审理较慢但更全面。
准备充分：在仲裁和诉讼过程中，应充分准备相关证据和材料，以便法院能够快速、准确地作出判决。
希望以上信息对您有所帮助。
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