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年假跟什么有关

100次浏览     发布时间:2025-01-11 05:36:05    

年假与以下因素有关:

累计工作时间:

职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关。

工龄:

职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩。具体来说,累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。

社保缴纳情况:

虽然国家规定年假与社保没有关系,但用人单位在安排劳动者休假时,如果低于法定标准,应以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资。

其他假期:

婚假、产假、探亲假、工伤停工留薪期间等国家规定的假期不计入年休假假期,职工可以同时享受这些假期和年休假,互不冲突。

工作性质:

实行不定时工作制的劳动者,只要满足享受年休假的条件,也是应当享受年休假的,用人单位不能限制其这项权利。

综上所述,年假主要与职工的累计工作时间、工龄、社保缴纳情况以及其他假期等因素有关。用人单位在安排员工休假时,必须遵守相关法律规定,确保员工的合法权益。

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