办公室的主要工作内容包括以下几个方面：
行政事务管理
处理日常公文，包括提出来文办理意见、按照规范发文等。
日常信息报送，如区委信息报送汇总、新闻报道把关等。
协助领导和业务科室接待来访客人。
协调内外关系，按照主要领导和分管领导的要求。
安排日常会议，包括工委会、主任办公会、工作例会等。
草拟大型活动方案。
组织内部政治、业务学习，安排交流联谊活动。
收集整理大事记，做好年度工作计划、工作总结。
处理领导交办的其他工作。
人力资源管理
负责招聘、培训、考核和激励员工。
处理员工福利和劳动纠纷等问题。
后勤管理
管理公司物资和资源，包括办公用品、设备、车辆等。
确保资源的有效利用和节约。
公司文化塑造
塑造和维护公司的价值观、使命、愿景等。
提高员工的凝聚力和工作效率。
文件处理
接收、分类、存档和分发各种文件和资料。
确保文件的准确性、完整性和及时性。
会议组织
组织和管理公司的各种会议，包括部门会议、管理层会议和年度大会等。
确保会议的顺利进行，并做好会议记录。
协调沟通
协调各部门之间的沟通与合作。
解决冲突和误会，提高工作效率。
员工服务
处理员工的咨询和需求，包括薪资、福利、请假等。
确保员工权益得到保护，同时满足员工需求。
资产管理
管理公司的固定资产和流动资产。
确保资产的准确记录、安全存放和使用，并定期进行资产盘点。
接待客户
欢迎客户和访客，回答电话和电子邮件，提供指导和信息等服务。
通信
确保员工之间有良好有效的沟通渠道。
管理公司的电子邮件和电话通信系统。
行政工作
处理文件，包括复印、归档和分发文件。
执行办公室中的日常操作和管理可能用于公司的软件、计算机和办公设备等。
会议安排
组织和协调会议或会议室安排。
帮助组织必要的文件或会议材料。
财务和预算
进行各种财务和预算活动。
确保发票准确无误，支出科学规划和清晰报表文档管理。
清洁卫生
负责办公室内的清洁卫生，打扫上班后留下的垃圾。
文字处理
负责一些文章或者文案的编辑，撰写一些策划书。
打印或者复印一些文件。
管理人员
负责公司日常工作的安排，以及人员工作的分配。
党务相关工作
负责党务相关工作。
网络维护
制定整个校园计算机网络的发展规划。
负责办公室管理的学校网页内容和办公室网页的制作与及时更新。
其他支持
为管理层和员工提供行政支持，包括预订差旅和住宿、办理文件审批、协助处理日常事务等。
这些职责共同构成了办公室的主要工作内容，旨在确保单位的行政事务、人力资源、后勤、文化塑造、文件管理、会议安排、沟通协调、员工服务、资产管理、客户接待、通信、行政工作、财务和预算等方面的有效运作。
