事业编制转为行政编制的途径有以下几种：
参加公务员考试
事业编人员可以通过参加国家公务员考试或地方公务员考试来转为行政编制。这种方式适用于所有身份的人员，只要符合招录条件即可。需要注意的是，公务员考试竞争激烈，难度较大，且近年来报考岗位更倾向于应届生。
公开选调
根据《公务员法》和《公务员调任规定》，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员可以通过公开选调的方式调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。公开选调对工作所在地、职务、年龄、学历、工作年限等都有一定的限制。
调任机关单位
通过提拔副科级以上领导干部后，调整到行政机关单位任职。这种方式需要满足一定的职务和职级要求，并且需要有编制空缺。
乡镇换届选举
在县市、乡镇街道换届选举过程中，会选拔非公务员身份的人员进入行政队伍。例如，担任乡镇事业单位副科级以上职位的人员有机会得到组织部门的提名，一旦被选出任副镇（乡）长职务后，编制也会自然转变。
机构改革
因机构改革等原因，将事业单位人员整体转并到行政机关单位。这种方式较为少见，但在某些情况下也可能发生。
破格提拔
对于工作特别突出、年度考核连续优秀的高科技人才等，有可能通过破格提用直接转为公务员。
建议
选择合适的途径：根据个人情况选择最适合自己的途径，如年轻且希望快速转变身份的，可以通过参加公务员考试；若在事业单位已有一定年限且具备一定管理能力，可以考虑公开选调或调任。
提前准备：无论通过哪种方式转变身份，都需要提前做好准备，如提升学历、积累工作经验、提高专业技能等，以增加成功几率。
关注政策：密切关注相关政策和公告，了解最新的招录和选调信息，及时把握机会。
