理发师的工资计算方式主要有以下几种：
底薪加提成
理发师的工资通常由底薪和提成两部分组成。底薪根据发型师的经验、技能以及所在美发店规模有所不同，而提成则主要基于发型师完成的发型设计、烫染、剪发等服务，以及销售业绩（如售卡、外卖等）。
提成比例通常在20%至40%之间，具体比例取决于美发店的提成政策以及发型师的业绩。
纯提成
有些理发店可能采用纯提成的工资计算方式，即理发师的收入完全依赖于业绩提成，没有固定的底薪。
基本工资加额外提成
部分理发店会为理发师提供固定的基本工资，再加上业绩提成和其他额外提成（如售卡提成、外卖提成等）。
综合收入
理发师的总收入还可能包括小费、奖金和全勤奖等额外收入。小费一般根据顾客的满意度和习惯而定，奖金和全勤奖则根据工作表现和业绩发放。
影响工资的因素
技术水平：技术水平高的理发师通常能够获得更高的提成和收入。
个人业绩：业绩好的理发师，尤其在大型连锁店工作的，月薪可能超过1万元。
地区差异：不同城市的消费水平和行业竞争状况会显著影响理发师的工资水平。在发达城市，理发师月薪通常在5000至8000元，优秀者可能过万。
店铺规模：大型连锁店的理发师工资通常高于小型理发店。
工作经验和资格：随着工作年限的增加和技能的提升，理发师的工资也可能会有所增长。
结论
理发师的工资计算方式多样，但主要依赖于底薪和业绩提成。技术水平、个人业绩、地区差异、店铺规模以及工作经验和资格等因素都会对理发师的工资产生重要影响。想要获得更高的收入，理发师可以通过提升技术水平、增加业绩、选择合适的店铺和所在地区等方式来实现。
