合同原件的管理和保存对于确保合同的法律效力和解决可能出现的争议至关重要。以下是一些关于如何妥善保存合同原件的建议：
及时获取合同原件
签订劳动合同后，应尽快向用人单位索要合同原件。
如果未能拿到原件，应至少获取合同的照片、视频或加盖公章的复印件。
合同原件的归档和存储
准备归档文件夹或档案袋，按合同签订日期或编号进行编号。
将合同原件复印一份用于备案，并确保备份与原件内容一致。
将原件放入文件夹或档案袋，并在外部标明合同编号或摘要以便查找。
记录合同相关信息，如编号、题名、签订日期、生效日期和保密级别。
将文件夹或档案袋存放在安全、防火、防潮的地方。
电子合同的原件提供
确保电子合同满足法律规定的原件形式要求。
提供电子合同的电子副本或直接来源于电子数据的打印件。
使用电子签名技术，并确保签名可靠。
采用时间戳服务、哈希值校验等技术手段保证电子合同的完整性。
如可能，使用第三方存证服务提高电子合同的证明力和安全性。
合同原件丢失的处理
如果合同原件丢失，首先不必过于惊慌。
如果合同存在且双方按约定履行，则原件丢失通常不会产生太大影响。
寻找其他证据来证明合同存在及约定内容，如交易记录、电子邮件、证人证言等。
建议备份合同并妥善保存，以防再次发生丢失。
法律依据
《民法典》规定，具备相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定和不违背公序良俗的民事法律行为有效。
《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位提供劳动合同文本的义务，违反此规定可能需要承担法律责任。
其他注意事项
个人签订的合同原件应妥善保存，并考虑扫描留存电子版以防遗失。
如果用人单位不签订劳动合同，劳动者应搜集并保存双方成立劳动关系的证据。
保险合同原件丢失时，应及时与保险公司联系并补办手续。
请根据具体情况采取适当的措施来管理和保存合同原件，以确保您的权益不受损害
