拒绝招聘单位时，应当注意以下几点：
及时沟通：
尽早地通知招聘单位，表明你尊重他们的工作，同时也让他们有足够的时间去寻找其他候选人。
感谢与歉意：
在拒绝时，首先要表达对他们的感谢，并说明拒绝的原因。即使拒绝，也应表现出对合作并不是非常渴望的态度，以减少对招聘单位的困扰。
提供合理理由：
给出一个或多个合理的理由，如薪资待遇不满意、家庭原因、职业发展考虑等。确保这些理由真实可信，避免编造。
保持礼貌和专业：
在沟通过程中，始终保持礼貌和专业，避免使用攻击性或负面情绪的语言。
保持联系：
如果可能，在拒绝后仍保持与招聘单位的联系，表达对未来合作的开放性，这可能会为将来留下良好的印象。
注意方式：
根据招聘单位的沟通习惯，选择适当的沟通方式，如电话、邮件或短信。如果是通过邮件，注意邮件的语气和格式，保持正式和诚恳。
避免过度解释：
不需要过分详细解释，简洁明了地表达你的决定和原因即可。过长的解释可能会引起不必要的追问，甚至影响你在招聘单位的形象。
综上所述，拒绝招聘单位时，应尽早沟通，感谢并表达歉意，提供合理理由，保持礼貌和专业，保持联系，并注意沟通方式。这样的处理方式既体现了你的职业素养，也能减少对招聘单位的负面影响。
