刚怀孕请假可以按照以下步骤进行：
提交请假申请
向所在单位提交书面或电子形式的请假申请，明确请假事由为怀孕相关事宜，如产检、身体不适等。
在申请中详细说明请假的起止时间、预计请假天数等信息，以便单位安排工作。
提供证明材料
依据单位的相关规章制度，可能需要填写特定的请假流程和表格。
提交医生开具的产检证明、诊断证明等，以证明怀孕及请假的合理性。
与单位沟通协调
与单位的人事部门或直接上级进行沟通协调，解释请假的必要性和重要性，争取单位的理解和支持。
在请假期间，保持与单位的联系，按时提交工作进展情况或相关工作成果，避免工作出现严重脱节。
遵循单位规章制度
按照单位的规定按时提交请假申请和相关证明材料。
一般情况下，用人单位会根据请假天数等情况来决定是否批准请假。
示例请假事由及申请模板
请假事由：
因本人有孕在身，预产期XX年X月X日，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体。
请假申请模板：
尊敬的[领导姓名]：
本人因怀孕需要休息调养，特向单位申请办理请假手续。具体请假时间为[具体日期]，共计[请假天数]天。在此期间，本人已将本岗位工作移交给[同事姓名]，并且他/她具备一定的管理经验，能够胜任本岗位工作。
请领导予以批准，谢谢!
此致
敬礼!
申请人：[您的姓名]
申请日期：[申请日期]
法律依据
根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工可以享受产假等相关假期。
怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
注意事项
