工作期间应严格遵守以下禁令：
严禁脱岗离岗：
员工必须坚守岗位，不得随意离开工作岗位。
严禁接受吃请或物品：
员工不得接受罪犯、劳教人员及其家属的吃请或赠送的物品。
严禁暴力行为：
严禁殴打、体罚、虐待罪犯和劳教人员。
严禁违规使用武器和戒具：
员工不得违反规定使用枪支和戒具。
严禁饮酒和酒后驾驶：
工作期间或着装到公共场所时，员工不得饮酒，也不得酒后驾驶机动车辆。
严禁提供通讯工具：
员工不得为罪犯、劳教人员提供通讯工具。
严禁异性陪侍和娱乐活动：
员工不得接受异性陪侍，也不得参加用公款支付的营业性娱乐活动。
严禁赌博：
员工不得参与任何形式的赌博活动。
严禁无故缺席和迟到早退：
员工应按时上下班，不得无故缺席或迟到早退。
严禁串岗和扎堆聊天：
员工不得在工作时间内随意串岗或扎堆聊天。
严禁上网聊天、看电影、炒股、玩游戏：
员工不得在工作时间内进行与工作无关的网络活动。
严禁吸烟：
员工不得在工作时间和工作场所内吸烟。
严禁不服从工作安排：
员工应服从上级的工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
严禁泄露机密：
员工不得泄露公司的业务或职务机密。
严禁携带违禁品进入工作场所：
员工不得携带违禁品或与生产无关的物品进入工作场所。
严禁私自带公物出厂：
员工不得私自携带公物出厂。
严禁进入禁入区域：
员工未经允许不得进入变电室、质量管理室、仓库等禁入区域。
严禁工作时间内的不当行为：
员工不得在工作时间看杂志、电视、报纸或抽烟。
严禁扰乱工作秩序：
员工不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或扰乱工作秩序。
严禁违反公司规章制度：
员工必须遵守公司的所有规章、通告及公告。
这些禁令旨在确保员工在工作期间保持专注、高效和廉洁，维护公司的正常运营和良好形象。违反上述禁令的员工可能会受到纪律处分，严重者可能会被解雇。
