新入职员工办理社保的流程通常包括以下几个步骤：
准备公司营业执照、社保开户申请报告等相关材料，前往公司注册地址所在地的社保局开设社保账户。
将新入职员工的个人信息（如身份证、姓名、性别、出生日期等）添加到公司社保账户中。
根据员工上年度平均工资或入职首月工资，申报正确的社保缴费基数，以确保社保正常缴纳。
可以选择现金支付或通过银行代缴协议自动扣除，确保每月按时缴纳社保费用。
办理社保卡，需要携带公司营业执照、法人身份证及新员工身份证和劳动合同，到公司所在地的社保局办理。
公司应在员工入职次月开始缴纳社保。
若员工有原单位的社保关系，需要办理转移手续。
公司应确保遵守当地社会保险经办机构的规定和要求。
请根据所在地区的具体政策和流程进行操作，并留意政策更新，以确保流程的顺利进行
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