补缴社保的计算方法如下：
确定补缴基数
补缴基数通常参考上一年度当地职工平均工资水平，一般在当地上年度月平均工资的60%到300%之间浮动。
如果存在多个工资水平，通常取平均值作为补缴基数。
确定缴费比例
缴费比例根据当地政策有所不同，一般单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
计算补缴金额
公式：补缴金额 = 补缴时上年度社会平均工资 × 应补年度的欠缴指数 × 缴费比例 × 补缴系数。
补缴系数：起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
考虑滞纳金
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，需要支付滞纳金，滞纳金按日加收万分之五。
示例计算
假设某职工去年上半年月工资6000元，下半年涨至7000元，年终奖10000元，则月平均工资为7333元。从今年7月到明年6月，其社保缴费基数为7333元。如果单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，补缴系数为1.1（假设补缴年度为1年），则每月的具体缴费金额计算如下：
单位补缴金额：7333元 × 20% × 1.1 = 1613.26元
个人补缴金额：7333元 × 8% × 1.1 = 610.64元
因此，每月的补缴金额合计为1613.26元 + 610.64元 = 2223.9元。
注意事项
补缴社保时，需要先到社保经办机构核算补缴金额，然后持相关凭证到银行缴费。
补缴社保最多可以补交两年，具体补交月份按时间段计算。
外地调入人员的超龄补缴需要提供相关证明材料，并按照规定的计算方法进行补缴。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的帮助，请咨询当地社保局或相关机构。
