在工地摔跤的赔偿问题，主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》和《中华人民共和国民法典》等相关法律法规进行处理。以下是具体的赔偿项目和标准：
一次性伤残补助金
根据伤残等级支付，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
医疗费用
包括住院费、手术费、药品费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
住院伙食补助费、交通费、食宿费
具体标准由统筹地区人民政府规定，要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
康复治疗费
标准为治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
辅助器具费
各省、直辖市工伤辅助器具限额标准，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
停工留薪
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费
停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责，评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%，大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%，部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
伤残津贴
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
精神损害赔偿
如果摔伤是由于第三人的侵权行为造成的，工人还可以向第三人主张侵权赔偿责任，包括精神损害赔偿等。
建议
及时就医并保存医疗记录：尽快前往医院进行治疗，妥善保存好所有的医疗诊断证明、病历、检查报告、住院费用清单等，这些医疗记录是确定赔偿金额的重要依据。
认定工伤：如果工地已经参加了工伤保险，应当及时申请工伤认定，由工伤保险基金和用人单位共同赔偿。如果是雇佣关系，由雇主承担赔偿责任。
协商与诉讼：如果确定工地施工方可能存在责任，可以与施工方进行协商。如果协商无果，可以通过法律途径解决，包括向法院提起诉讼。
以上信息提供了关于工地摔跤赔偿的详细项目和标准，希望对您有所帮助。
