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如何工资纠纷诉讼

0次浏览     发布时间:2024-12-29 15:26:09    

工资纠纷诉讼通常涉及以下步骤:

准备阶段

收集证据:整理所有与工资纠纷相关的证据,包括但不限于工资条、银行转账记录、微信或支付宝转账记录、劳动合同、工作记录、同事证言等。

确定管辖法院:根据纠纷的性质和地域管辖,选择有管辖权的人民法院提起诉讼。通常由被告住所地或合同履行地的法院管辖。

起诉阶段

提交起诉状:准备民事起诉状,并按照法院要求提交相关证据材料。起诉状应包括当事人信息、诉讼请求、事实与理由、证据和证据来源等。

缴纳诉讼费:根据法院规定缴纳相应的诉讼费用。

法院审理阶段

立案:法院在收到起诉状后,若认为符合起诉条件,将在七日内立案并通知当事人。

开庭审理:法院排期开庭,并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告。双方当事人需准时出席参与诉讼活动。

判决:法院根据审理情况作出一审判决或裁定。当事人如对判决不服,可在规定期限内向上一级法院提起上诉。

执行阶段

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