关于江西的老板，可以得出以下一些信息：
精明小气与慷慨大方的对比
有观点认为江西老板在早期可能显得精明小气，但随着时间的推移和与其他地区老板的交流，他们的形象有所改善，被认为相对较好。
实用主义和眼前利益
江西老板通常讲究实用，注重眼前利益，不喜欢无谓的投入，这可能与他们来自经济相对落后的地区，需要快速看到回报有关。
江湖气息与商业头脑
江西老板在商业往来中有着浓厚的江湖气息，他们往往在有利可图后才建立关系，这种实用主义的态度使他们在商业领域取得了一定的成功。
低调与实干
江西人普遍低调，不张扬，许多人在取得一定成功后选择回到家乡发展，带领乡亲们共同致富。
创业精神与成功案例
江西人有着强烈的创业精神，许多人在经历了打工阶段后选择自己创业，并取得了成功。例如，张果喜根据2018福布斯富豪榜数据显示，其财富值达到了50亿元，是江西人的骄傲。
员工关系与待遇
有观点认为江西老板在员工关系方面存在一些问题，如扣门、不把员工当人看等，但也有老板在员工表现好时会给予相应的奖励和承诺，如提供秘书等。
综合来看，江西老板在商业领域有着自己独特的风格和特点，他们既注重实际利益，又具备一定的商业头脑和创业精神。然而，像所有地区的老板一样，他们在员工关系和管理方式上也有待改进。
建议：
与江西老板打交道时，可以保持真诚和务实的态度，注重长期的合作关系。
在求职或合作时，可以了解老板的做事风格和承诺，以确保自己的利益得到保障。
学习江西老板的实用主义精神，注重眼前的机会和回报，同时也要关注长远的发展。
