雇佣受伤官司的打官司时间主要取决于具体案件的复杂程度以及所选择的审理程序。以下是相关法律规定及判决结果的概述：
起诉期限为三年，自权利人明确知晓或理应知晓自身权益遭受损害且责任方已特定的日期起计算。
员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，受理后应在45日内出具裁决书，案情复杂可延期15日。
一审：普通程序审理的案件应在立案之日起6个月内审结，特殊情况可延长6个月。
简易程序：审理案件应在立案之日起3个月内审结。
通常为一年，自受害人知道或应当知道权利受到侵害之日起计算，但有时也可以是三年。
综合分析：
短期程序：如劳动仲裁，一般需要45日至60日，若案情复杂可能延长至90日。
中期程序：如普通程序，一般需要6个月，特殊情况可延长至1年。
长期程序：若案件特别复杂，可能需要1年甚至更长时间。
因此，雇佣受伤官司的打官司时间从几个月到一年不等，具体取决于案件的性质、复杂程度及审理过程。建议尽早寻求专业律师的帮助，以便更有效地维护自身权益。
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