编外合同是指 不属于机关或事业单位编制的工作人员的劳动合同。这类合同通常适用于在国家机关、事业单位以外的企业、社会组织、个体工商户等单位工作的人员。编外合同制员工与编制内员工在工资薪酬、保险福利、晋升等方面存在一定差距，但在签订和管理编外合同时，需遵循相关法律法规和公司政策。
编外合同制的主要形式包括：
指在一定时间内，按照约定的工作内容和报酬进行工作的人员。
单位另外招聘的合同制岗位，员工不在本单位编制内。
编外合同制的员工与正式编制员工相比，虽然存在待遇、福利等方面的差距，但同时也具有一定的灵活性，并受《劳动合同法》等相关法律法规的约束。
建议在签订编外合同时，双方应明确权利和义务，确保合同内容合法合规，以保障各自的权益。
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