离职申请的审批时间主要取决于公司的内部流程、规模以及具体情况。以下是一些关键的时间点：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，从提交书面离职申请到劳动合同解除，至少需要30天的时间。
离职申请的审批时间因公司而异，但通常需要1至2周的时间。这个过程包括员工提交申请、部门主管审核、人力资源部门办理手续、财务部门结算薪资等。
对于领导干部，审批时间可能会更长，从接到申请的90日内作出决定。
如果遇到特殊情况，如财务结算、物品归还等，可能需要额外的时间来处理，这可能会使整体离职手续的时间延长至一个月左右。
建议
提前规划：建议员工提前30天提交离职申请，以确保有足够的时间完成所有离职手续。
沟通确认：在提交申请后，与人力资源部门或直接上级保持沟通，了解离职申请的审批进度，以便及时做出相应安排。
书面记录：在整个离职过程中，确保所有沟通和处理都有书面记录，以备不时之需。
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