工作
-
什么离岗
离岗是指 未到法定退休年龄的人员提前离开工作岗位，但仍与原单位保持劳动关系的行为。这通常是针对单位领导成员或中层干部，期间政治和经济待遇不变。根据相关政策，离岗创业期间仍享受社会保险和职称评审等权益。具体来说，离岗有以下几种情况：国家机关、事业单位的领导干部或中层干部：虽然未到法定退休、退职年龄，但
-
空调没开为什么内机响
当空调没有开启但内部有响声时，可能的原因包括：遥控接收部分工作：使用遥控关机时，只是关闭了主机，遥控接收部分可能仍在工作，这会产生一些控制电源工作时的声音。内部电器件问题：内机的电机或其他电器件可能因为故障或磨损而产生噪音。冷媒流动声：空调在运行时，冷媒在管路中流动可能会产生噪音，尤其是在控制冷媒流
-
政府为什么周末总是加班
政府周末总是加班的原因主要有以下几点：工作任务安排：政府工作往往涉及多个部门和层级，为了确保各项任务的顺利推进和责任的落实，各级政府会在周五快下班时布置任务，要求下级单位在周一前完成，并进行层层审核。这种工作节奏导致周末也需要加班加点。不定时任务：公务员的工作经常要接收到一些不定时的任务，尤其是快下
-
哪些突发疾病属于工伤
根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定，以下情形属于工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡。因此，若员工在工作期间突发心脏病、脑溢血等突发性疾病，并在48小时内去世，且是在工作岗位发病，这样的情形可被认定为工伤，家属有权获得相
-
如何计算工龄月份
工龄的计算通常有以下几种方法：这种方法适用于劳动者在单位每工作满一周年，为一年工龄，不足一年的按月计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳
-
工伤意外是什么
工伤意外是指 劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，因工作原因受到的伤害，以及因工作而患上的职业病，导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡的情况。这种伤害分为重伤一级和重伤二级。工伤意外通常发生在工作场所，与工作环境、工作任务或工作条件等因素有关。工伤意外保险是一种社会保险制度，旨在为遭受工伤意外的
-
满多少岁可以工作
根据《劳动法》第十五条的规定， 年满16周岁可以参加工作。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。此外，对于从事繁重体力劳动的，必须年满18周岁。而法定退休年龄对于男性是60周岁，女性工人是50周岁，女性干部是55周岁。综上所述，年
-
香港务工需要什么条件
去香港打工需要满足一系列条件和办理相应手续，以下是根据多个权威来源整理的信息：基本条件年龄要求：通常要求主申请人年满18周岁，具备完全的民事行为能力。部分信息指出年龄可能在18-35岁之间，但这一范围可能因具体职位和申请政策而有所不同。学历要求：一般需要具备高中或以上学历，但部分岗位可能对学历要求更
-
签证打电话会问什么问题
签证打电话时可能会问到的问题包括：行程问题您计划何时去？何时返回？机票和酒店是否已预订？您计划去哪些景点？准备游玩多少天？工作问题您工作的单位叫什么？上级的名字是什么？您的工作地点在哪里？何时入职的？您住在哪里？通勤工具是什么？通勤时间多长？您工作的单位有多少员工？您负责做什么？您每月或年收入是多少
-
为什么员工轮岗
员工轮岗是一种常见的职场实践，其目的和意义可以从多个角度进行阐述：消除误解和增进团结轮岗有助于打破科室之间的横向隔阂和界限，促进不同部门之间的协作与配合，从而消除误解，增进团队之间的团结。多岗锻炼和培养人才通过岗位轮换，员工可以适应新环境，培养跨领域的工作能力，使各科室人员更具活力，为企业培养全面的
