辞职后不给绩效是不符合法律规定的。绩效作为工资的一部分，在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资，包括绩效。如果公司拒绝支付离职员工的绩效，员工可以采取以下措施维护自己的权益：与用人单位协商：首先可以尝试与公司进行协商，要求支付应得的绩效。投诉劳动监察部门：如果协商
