劳动争议
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劳动和劳务哪个部门
劳动和劳务的纠纷解决部门主要涉及以下几类：劳动行政部门：依据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向所在地的劳动行政部门提出投诉，劳动行政部门应依法进行处理。劳动仲裁委员会：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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公司多久不能追究员工
关于公司追究员工责任的时间限制，主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，具体如下：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。民事责任的追究时效用人单位自知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内
