病假
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在职孕妇享受哪些待遇
在职孕妇可以享受以下福利：禁止加班和夜班劳动用人单位不得安排怀孕女职工加班，对不能胜任原工作的，应根据医务部门的证明减轻工作量或安排其他劳动。怀孕7个月以上的职工一般不得安排从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。医疗费用报销怀孕女职工在单位的医疗机构或指定的医疗机构进行检查、分娩时，其检查
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医院假条怎么打
医院病假条的开具步骤如下：准备材料当事人的身份证诊断证明社保卡当事人的医院病历和检查单子（如化验单子、拍片诊断记录等）选择科室向病房、门诊或急诊部相关负责人索要病假条就诊并获取诊断证明患者需携带上述材料，找接诊经办人员，申请开具病假条。门诊号一般可以开2周病假，挂急诊号最多可以开3天病假填写病假条病
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女子请病假65天看演唱会参加婚宴，被辞退后向公司索赔，法院判决
劳动者有休病假的权利，但如果滥用病假权，则得不到法律的支持。员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由，长期“泡病假”。但病假期间，却跨省参加演唱会、婚宴等，因而被公司辞退，于是她向公司索赔。最近，该案二审宣判。2024年3月17日林俊杰在杭州举办演唱会。在演唱会热烈的气氛中，员工周某就身在其中。此时，她
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劳动法规定病假可以请多久
劳动法规定的病假时长根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限而定，具体规定如下：累计工作满1年不满10年的职工：请病假累计2个月以上。累计工作满10年不满20年的职工：请病假累计3个月以上。累计工作满20年以上的职工：请病假累计4个月以上。另外，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，病假时
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环保企业怎么放假
环保企业的放假安排通常会根据企业的实际情况和市场环境进行调整。以下是一些可能的放假安排方式：国家法定节假日环保企业通常会按照国家规定的法定节假日安排放假，例如春节、劳动节、国庆节等。具体放假日期会根据国家发布的假期安排通知进行调整。带薪年假企业会根据员工的工作年限和内部规定提供带薪年假。员工在享受带
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员工请病假多久算自动离职
关于员工请病假多久算自动离职的问题，目前没有统一的标准。一般情况下，企业会在内部规章制度中明确规定，若员工请病假连续达到一定天数（如30天或60天等），且未按照规定提交相关请假手续或提供有效的病假证明等，就可能会被视为自动离职。但具体天数和规定可能因企业而异，有些企业可能规定请假超过15天或20天就
